在江西省会城市南昌，美国犹他州师生在万寿宫历史文化街区、“江南名楼”滕王阁等地“city walk”，探寻古城底蕴；在江西财经大学附属中学，中美青少年同台唱歌、互写贺卡。本次参访活动志愿者克里斯汀·莱利(Christine Riley)在旅途中度过了生日——十几名中国学生为她齐唱生日快乐歌、并送上贺卡，她认为这是“72年里最好的生日礼物”。
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而且，从产品本身来说，ONE这个AI工具一开始主打“事找人”模式，试图以AI技术把打工人从重复的劳动、冗余的信息中解放出来。之后因为工具算法偏袒管理层，反而放大了职场层级“压迫感”，甚至成为职场压榨的利器：平台的“已读状态同步”功能，催生了极致的“已读焦虑”，即便员工处于休息时段、暂无工作处理条件，读取信息后管理层便可实时掌握，变相逼迫员工无条件即时响应、承接工作。这款AI技术不再是赋能劳动的工具，反而成为全天候监控、束缚员工的管控枷锁。这也是这款工具最终走向衰落的原因。
德国哲学家韩炳哲在《倦怠社会》中写道：“每个时代有专属的疾病，我们的时代疾病是倦怠。”当高效的技术沦为精神压榨的手段，无效忙碌被固化为职场常态，钉钉“ONE”项目便成了当代职场内卷的缩影：AI初衷是解放劳动，最终却变成强制员工保持“积极状态”的监控工具；“已读焦虑”打破工作与休息的边界，让员工长期陷入被迫在线、随时待命的焦虑，越努力越觉虚无，越迭代越难出成果。
在不少互联网企业尤其是头部大厂中，无效迭代、熬夜内卷、汇报至上、盲目对标竞品等现象，让职场内卷变得愈发具象。上层管理者为迎合上级随意调整方向，无需为产品最终结果负责；基层员工被“必须产出、必须精进、必须达标”的枷锁束缚，即便方向混乱、工作无效，也不敢停下脚步。久而久之，员工渐渐失去松弛与留白的能力，将忙碌等同于价值，将内卷等同于努力，从被动服从规则，慢慢变成主动透支自我的“职场囚徒”。
要打破“越忙越空洞、越卷越疲惫”的恶性循环，使得整治“内卷式竞争”的现实意义愈发凸显。2025年，“综合整治‘内卷式’竞争”首次写入政府工作报告。此后出台的《提振消费专项行动方案》等中央文件，明确将保障劳动者休息休假权益摆在重要位置，严禁违法延长工作时间，持续强化工时监管与执法监督，为重塑健康有序的职场生态筑牢政策根基、提供制度保障。
宣誓后，国务院总理李强作了讲话。他强调，走上新的领导岗位，肩负着新的使命任务，必须以更高标准做到政治过硬、能力过硬、作风过硬。要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，更加坚决有力地贯彻落实党中央决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要带头尊崇法治，维护宪法权威，严格依法行政，自觉运用法治思维和法治方式推进工作、解决问题。要以高度的警醒严格自律，筑牢拒腐防线，弘扬优良作风，清白做人、干净做事，保持清正廉洁的政治本色。
李强强调，当前全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。我们要全面落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持说实话、办实事、求实效，当好贯彻党中央决策部署的执行者、行动派、实干家，以实干实绩践行对党的忠诚。要坚持实事求是，深入开展调查研究和分析研判，全面了解各方面实情，准确把握发展大势，及时发现苗头性、倾向性问题，立足本部门本领域具体情况，从实际出发、按规律办事，不断创新工作方式方法，使各项政策举措贴合实际需求、真正落地见效。要坚持实干兴邦，始终以实干立身，发扬事不避难、攻坚克难的干劲闯劲，以更大力度、更实举措解决发展中的卡点堵点，不断推动高质量发展取得新成效。要坚持以实绩说话，把各项工作抓实抓细，做到有始有终，形成部署、执行、检查、反馈的工作闭环，对深层次的矛盾和复杂问题，要锲而不舍、久久为功，直到抓出成效，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
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